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          拓展訓練如何培養團隊歸屬感

          來源:本站   發布時間: 2019-05-03 16:33:46   瀏覽:692次  字號: [大] [中] [小] [收藏]

                隨著市場的不斷發展和經濟的全球化,人才成為反映企業核心競爭力的最重要的因素,企業競爭是團隊的競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎。團隊歸屬感是凝聚力的基礎。因此,培養團隊所有權是企業人才管理的核心任務。拓展訓練是一種體驗式培訓。它對公司團隊建設具有非常重要的意義。它可以有效地提高團隊凝聚力,增強團隊的合作精神,培養團隊的歸屬感。

          拓展訓練

                雖然拓展訓練項目“信任回來”是一個簡單的戶外游戲,但它可以有效地培養歸屬感和加強團隊合作。這個項目需要站在一個1.5米高的平臺上,然后垂直向后倒,最后被下面的團隊抓住。擴展培訓首先通過心理挑戰促進團隊之間的信任。然后團隊發展過程鼓勵學生互相幫助,互相鼓勵,互相照顧,讓擴展的學生感受到家庭的品味,最后擴大培訓,培養團隊的歸屬感。目的。
                拓展訓練“Trasser”是一個經典的團隊合作項目。擴建項目需要8人穿上一雙鞋,然后從開始到結束,團隊用最少的時間贏得團隊。擴建項目通過團隊合作完成。有些人穿著大鞋,有些人高喊口號,并通過分工和團隊合作完成了擴建項目。外展培訓是通過團隊合作加強團隊精神和提高團隊凝聚力。
                在拓展訓練“速度日志”的過程中,原木橋的過度搖晃將導致一些團隊成員掉到橋外的安全網,并通過幫助,鼓勵幫助和鼓勵團隊之間的關系,關心和舒適的團隊。團隊成員感受到家庭的溫暖,讓參與培訓體驗的參與者感受到歸屬感。
           

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